Mit der Fusion von Sanofi-Synthélabo (Merger der beiden französischen Unternehmen Sanofi und Synthélabo) und Aventis (aus der Fusion der deutschen Hoechst AG mit dem französischen Pharmakonzern Rhône-Poulenc) entstand 2004 einer der Top10-Pharmariesen: Sanofi. Mehr als 100.000 Beschäftigten erwirtschafteten weltweit in 2019 einen Umsatz von 36,1 Mrd. Euro. 2011 übernahm Sanofi die amerikanische Firma Genzyme, die 9,2 Mrd. Euro in 2019 umsetzte.
Aktueller Aktienkurs
Chart
Aktien Kennzahlen
Technische Indikatoren
Aktuelle Meldungen und Nachrichten zu Sanofi:
-
Pharmanovia akquiriert globales Portfolio für das zentrale Nervensystem (ZNS) von Sanofi
– Im Rahmen des Deals erwirbt Pharmanovia 11 Marken auf dem Gebiet ZNS, darunter Frisium® (Clobazam) und Gardenal® (Phenobarbital) – Das Portfolio ist in über 60 Märkten verfügbar und erweitert… Weiterlesen »Pharmanovia akquiriert globales Portfolio für das zentrale Nervensystem (ZNS) von Sanofi
-
Sanofi steht auf Platz 4 im Pharma Trend Ranking 2022
Sanofi steht 2022 auf Platz 4 im facharztübergreifenden Ranking „Beste Pharma-Unternehmen Deutschland“ 2022 in der Kategorie „forschende, nach Umsatz weltweit führende Pharmaunternehmen“ und rückte damit im Vergleich zum Vorjahr um 6… Weiterlesen »Sanofi steht auf Platz 4 im Pharma Trend Ranking 2022
-
BIOCORP gibt anlässlich der EASD-Jahrestagung die CE-Kennzeichnung von SoloSmart® bekannt, einem medizinischen Hilfsmittel für SANOFI Solostar®-Pens
Mit dem Erhalt der behördlichen Zulassung ist der Weg frei für die Verfügbarkeit von SoloSmart® in der Europäischen Union ISSOIRE, Frankreich–(BUSINESS WIRE)–fcAufsichtsrechtliche Meldungen: BIOCORP (FR0012788065 – ALCOR / PEA‐PME-qualifiziert), ein… Weiterlesen »BIOCORP gibt anlässlich der EASD-Jahrestagung die CE-Kennzeichnung von SoloSmart® bekannt, einem medizinischen Hilfsmittel für SANOFI Solostar®-Pens
-
Specifica gibt Vertrag mit Sanofi über die Übertragung der Antibody Discovery Platform bekannt
SANTA FE (New Mexico, USA)–(BUSINESS WIRE)–Specifica, ein privat geführtes Unternehmen für Antikörpertechnik mit Schwerpunkt auf innovativen In-vitro-Antikörperbibliotheken und Hilfsmitteln zu ihrer Entdeckung, hat heute einen Vertrag mit dem global tätigen… Weiterlesen »Specifica gibt Vertrag mit Sanofi über die Übertragung der Antibody Discovery Platform bekannt
-
SecurityBridge: Sanofi stellt sich bei der SAP-Sicherheit neu auf
Der multinationale Pharmakonzern überarbeitet seine SAP-Cybersecurity-Infrastruktur und entscheidet sich für die Plattform von SecurityBridge INGOLSTADT, Deutschland–(BUSINESS WIRE)–Die deutliche Zunahme von Cyberangriffen und ein komplexer werdendes IT- und Regulierungsumfeld waren für… Weiterlesen »SecurityBridge: Sanofi stellt sich bei der SAP-Sicherheit neu auf
Mehr über Sanofi
Seiner Geschichte entsprechend ist bzw. war Sanofi auf unterschiedlichsten Sektoren aktiv: Stoffwechselstörungen/Diabetes (z.B. Insulin glargin/Lantus), Herz-Kreislauf (z.B. Aprovel), Blutgerinnung (z.B. Plavix, Clexane), Krebs (Eloxatin), Osteoporose, Schilddrüse, Atemwege, ZNS.
Sanofi-Pasteur hat 15 Impfstoffe im Programm. Zusammen mit GSK wird ein Corona-Impfstoff entwickelt, der noch 2020 in die Studien-Phase III gehen soll.
Sitz der Sanofi-Aventis Deutschland GmbH und (noch) wichtiger Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionsstandort ist der Industriepark Höchst in Frankfurt/Main. Dessen 7700 Mitarbeiter erzielten 2019 einen Umsatz von 4,9 Mrd. Euro, davon 3 Mrd. Euro mit dem Blockbuster Lantus. Weitere deutsche Dependancen von Sanofi sind Berlin (Marketing und Vertrieb) und Köln (Nattermann & Cie. GmbH, Phytotherapie-Pionier). Ende 2019 kündigte die Pariser Firmenzentrale an, dass sich Sanofi aus der Diabetes-Forschung zurückziehen werde zugunsten der profitableren Onkologie. Bis zum Jahr 2021 sollen jährlich etwa 6 Mrd. Euro weltweit in Forschung und Entwicklung fließen.
Die Initiative »Access to Medicines« zielt auf die Bevölkerung in vielen Ländern mit unzureichender Gesundheitsversorgung. Im Rahmen von »Gender Balance« will Sanofi bis zum Jahr 2025 weltweit die obersten drei Führungsebenen 50/50 mit Frauen und Männern besetzen.